Comme il l’avait promis, le gouvernement béninois s’est employé à définir et à stabiliser les options de la revalorisation des salaires des agents de l’État présentées aux partenaires sociaux le mardi 6 décembre 2022. La décision est tombée le mercredi 7 décembre 2022 en conseil des ministres. Cette revalorisation se traduit par un relèvement indiciaire uniforme pour tous et des sursalaires différenciés, privilégiant ainsi les plus modestes. Ainsi, on peut citer entre autres, « L’instituteur adjoint aura une augmentation de 49 à 33%, l’instituteur 34 à 12%, l’élève instituteur 34 à 25%, le conseiller pédagogique 16 à 12% et l’inspecteur 12 à 10 %, le fonctionnaire de police de 2ème et 1ère classes, la revalorisation va de 34 à 23 %, le sous-officier subalterne 23 à 16%, le sous-officier supérieur 18 à 12% et l’officier subalterne 21 à 10% et le conducteur de véhicules administratifs qui commence sa carrière connaîtra une hausse de 66% de son salaire ». Selon le conseil des ministres, ces mesures entrent en vigueur dès ce mois de décembre 2022 et représenteront, dès la première année d’application, un effort financier de plus de 60 milliards de F cfa sur la masse salariale.
Par ailleurs, pour une logique de revalorisation alliant justice sociale et volonté de prendre en compte aussi tous les agents du secteur privé, le gouvernement a invité les responsables de ce secteur à se réorganiser à cet effet. « Saisissant cette occasion, le gouvernement invite le secteur privé à se pencher favorablement sur la question de revalorisation des salaires de ses employés », peut-on lire dans le compte rendu du conseil des ministres.
Wilfried AGNINNIN
