Le gouvernement béninois a récemment annoncé le reversement de 3000 Aspirants aux Métiers de l’Enseignement (Ame) dans la fonction publique. Une décision qui n’a donné le sourire aux lèvres des concernés que quelques secondes. Pour cause, les critères de sélection du gouvernement pour ce reversement. La Fédération Nationale des Collectifs des Enseignants Pré-Insérés du Bénin ( Fenacepib) l’a fait savoir lors de la conférence de presse de Rodrigue Chaou, Directeur Général du Budget.
Les trois critères de sélection ont été rejetés par la Fenacepib, peut-on lire dans un communiqué signé de Ferdinand Sourou Mossenhoun et de Pierrot Sourou Léon Akodjenou, tous porte-paroles de la fédération. La sélection est basée sur l’âge, la moyenne au test d’admission dans la base de données et le diplôme professionnel. Une chose qui ne plaît pas à la Fenacepib qui estime que « Reversement n’est pas égal à sélection». Pour ces Ame réunis au sein de cette faîtière, les critères ne reflètent en rien les besoins de l’enseignement au Bénin.
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Pour ces aspirants, l’âge n’a pas été évoqué lors du test de recrutement et ne saurait donc faire objet de critères de sélection. En ce qui concerne la note obtenue au test, la Fenacepib s’insurge contre le fait que cela ne reflète pas réellement la qualité des aspirants à être reversés. Pour terminer, « les détenteurs des diplômes professionnels ne sont pas les seuls expérimentés », ont-ils déclaré conjointement.
In fine, la Fenacepib demande au gouvernement de procéder par ancienneté ou encore par vague de recrutement, à défaut de reverser tous les 31 mille éducateurs.
La Rédaction
