Le Salon de l’Emploi Agricole (SaLA) a réuni, le vendredi 11 septembre 2026 à Parakou, 300 jeunes techniciens agricoles ressortissants des départements de l’Alibori et de l’Atacora à la recherche de l’emploi salarié dans le secteur agricole, ainsi que 36 entreprises agricoles ayant des besoins réels en recrutement. Organisé par le projet Emploi des Jeunes pour une Amélioration de la Sécurité Alimentaire (EJASA) de SNV, en partenariat avec l’Agence nationale pour l’Emploi (AnpE), l’événement a offert aux participants un cadre direct d’information, d’échanges et de recrutement.
Romaric FADJEBE
Mobilisation de 300 jeunes lors du salon de l'emploi agricole à Parakou
Le projet EJASA de SNV et l’Agence nationale pour l’Emploi poursuivent leur engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes techniciens agricoles dans les secteurs agricole. Cette ambition s’est concrétisée à travers l’organisation du Salon de l’Emploi Agricole, une initiative destinée à rapprocher les jeunes techniciens agricoles à la recherche d’un emploi des entreprises agricoles ayant des besoins réels en ressources humaines. La cérémonie d’ouverture a connu la présence de Simplice TOGBE, Directeur du Département de l’Emploi Salarié et de la Prospection, de Laouali Sadda, coordonnateur du projet EJASA, ainsi que de plusieurs responsables d’entreprises agricoles et agroalimentaires partenaires et de jeunes techniciens agricoles.
Une réponse concrète aux défis de l’emploi dans le secteur agricole
Les produits locaux
Pour Simplice TOGBE, représentant de l’AnpE, ce salon apporte une réponse concrète aux difficultés d’insertion professionnelle auxquelles sont confrontés de nombreux jeunes techniciens agricoles diplômés. « L’Agence nationale pour l’Emploi a pour mission essentielle de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes techniciens agricoles demandeurs d’emploi. Ce salon vise à rapprocher les jeunes techniciens agricoles demandeurs d’emploi des entreprises agricoles et agroalimentaires. Le partenariat avec EJASA constitue, à cet égard, une expérience très importante de collaboration autour d’un objectif commun : créer des opportunités concrètes d’insertion professionnelle pour les jeunes techniciens agricoles », a-t-il déclaré. Il a également salué la mobilisation des entreprises agricoles et agroalimentaires ayant répondu favorablement à l’initiative. « Sans les entreprises agricoles et agroalimentaires, il ne peut pas y avoir d’emploi agricole. C’est vous qui allez animer ce marché », a-t-il souligné à leur endroit.
Un espace de mise en relation et de recrutement
Laouali Sadda, coordonnateur du projet EJASA et représentant de SNV, a rappelé la vocation essentiellement pratique du Salon de l’Emploi Agricole. « Notre présence témoigne de notre volonté partagée de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes techniciens agricoles et d’accompagner le développement d’entreprises agricoles et agroalimentaires vers la performance, capables de créer des emplois décents et durables. Ce salon se veut avant tout un espace de mise en relation, d’échanges et de recrutement », a-t-il expliqué. Selon lui, l’événement doit permettre aux jeunes techniciens agricoles de mieux comprendre les réalités du milieu professionnel agricole et agroalimentaire, de valoriser leurs compétences et de passer directement des entretiens avec des employeurs potentiels. Au-delà des opportunités offertes aux jeunes techniciens agricoles, le salon répond également aux besoins des entreprises agricoles et agroalimentaires, qui rencontrent parfois des difficultés pour recruter une main-d’œuvre qualifiée et adaptée à leurs activités.
Une communication consacrée aux enjeux de l’emploi agricole
Les participants ont suivi une communication intitulée, « Les opportunités, les défis et l’importance d’une main-d’œuvre qualifiée pour la performance des entreprises agricoles ». Animée par Duince Ahossouhe, cette communication a mis en évidence les possibilités d’emploi offertes par le secteurs agricole, les difficultés rencontrées par les jeunes techniciens agricoles dans leur parcours d’insertion ainsi que l’importance, pour les entreprises agricoles et agroalimentaires, de disposer de ressources humaines compétentes et adaptées à leurs besoins.
Le communicateur a notamment insisté sur la nécessité d’améliorer l’adéquation entre les profils des jeunes techniciens agricoles et les compétences recherchées par les entreprises agricoles et agroalimentaires. « Les entreprises agricoles et agroalimentaires recherchent une main-d’œuvre qualifiée et, parallèlement, de nombreux jeunes techniciens agricoles sortis des lycées agricoles sont à la recherche d’un emploi. Nous avons attiré leur attention sur les attitudes et les aptitudes nécessaires pour trouver un emploi dans une entreprise agricole ou agroalimentaire et pour s’y maintenir durablement », a-t-il précisé. Les échanges ont également permis de sensibiliser les jeunes techniciens agricoles à l’importance des compétences comportementales attendues dans le milieu professionnel, notamment la discipline, la ponctualité, le sens des responsabilités, l’esprit d’équipe et la capacité d’adaptation.
Des entretiens directs avec 36 entreprises agricoles et agroalimentaires
Tout au long de la journée, les quelque 300 jeunes techniciens agricoles ont eu l’occasion de rencontrer les représentants des 36 entreprises agricoles et agroalimentaires présentes au salon. Mobilisées sur la base de besoins réels en recrutement, ces entreprises agricoles et agroalimentaires ont présenté leurs activités, leurs métiers, les profils recherchés ainsi que les perspectives professionnelles proposées. Les jeunes techniciens agricoles ont ensuite participé à des entretiens individuels de recrutement. Cette mise en relation directe leur a permis de présenter leurs qualifications, de valoriser leurs compétences, de défendre leur projet professionnel et de mieux comprendre les attentes des entreprises agricoles et agroalimentaires.
À l’issue du processus de recrutement, 100 jeunes techniciens agricoles bénéficieront de stages professionnels rémunérés d’une durée de six mois au sein des entreprises agricoles et agroalimentaires partenaires. Ces stages permettront aux jeunes techniciens agricoles sélectionnés d’acquérir une première expérience pratique et pourront, en fonction de leurs performances et des besoins des entreprises agricoles et agroalimentaires d’accueil, déboucher sur un emploi.
À travers cette initiative, le projet EJASA de SNV et l’AnpE contribuent à établir des passerelles durables entre les structures de formation, les jeunes techniciens agricoles et les entreprises agricoles et agroalimentaires. Le Salon de l’Emploi Agricole apparaît ainsi comme un levier important pour renforcer l’employabilité des jeunes techniciens agricoles, répondre aux besoins en compétences des entreprises agricoles et agroalimentaires et soutenir le développement des secteurs agricole et agroalimentaire au Bénin.
Le projet EJASA est financé par l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas et l’Union européenne au Bénin pour la période 2022-2027.
