GOGOUNOU/EXASPÉRÉS PAR LES MÉPRIS DE LEUR SECRÉTAIRE EXÉCUTIF : Les agents décrient la gestion du Se Éric Mongbo . Ils manifestent leur mécontentement et exigent leurs droits

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Le courant ne passe pas entre le Secrétaire Exécutif (S.e) de la mairie de Gogounou Franck Mongbo et les agents de la mairie. Exaspérés par les mépris dont ils font l’objet de la part de ce S.e, ces agents à travers le collectif des agents de la mairie, Chefs de divisions et attributaires d’indemnités et de primes diverses ont manifesté leur mécontentement ce lundi 11 mars 2024, à travers une marche pacifique, à la mairie. Sur les pancartes l’on pouvait lire, «nous exigeons la connexion internet, nous exigeons les nouveaux salaires, élargir les primes de risques au agents exposés des services financiers, nous exigeons le paiement de nos indemnités et primes sans délai, nous exigeons les rappels des moins perçus pour ce mois de mars liés aux avancements». Ces agents exigent du Secrétaire Exécutif (S.e) également la budgétisation, le paiement des sur-salaire y compris les rappels, le paiement à bonne date des salaires, la maintenance des parcs informatiques et le paiement des primes des organes de passation.

Dans la lettre adressée au maire et au S.e de la mairie de Gogounou, avec pour objet, ”Incompréhensions relatives au non-paiement et ou retard de paiement des avantages du personnel”, le collectif tire la sonnette d’alarme sur les sources de frustration et de démotivation des uns et des autres. Ces frustrations risquent selon eux, de desservir les populations qui commencent à marquer leur désappointement par rapport à l’insatisfaction de nombre de leurs besoins. Ils appellent également à «Respecter les engagements pris par le Secrétariat Exécutif lors de la rencontre du SE et le personnel, le 07 janvier 2024, à payer les nouveaux salaires à bonne date y compris les moins perçus à partir de février 2024 ; Payer aux-ayant droit, pour le compte du dernier trimestre de l’année 2023, les indemnités de sujétion et autres primes de carburant et de risques et Payer aux-ayant droit, notamment les membres des organes de passation des marchés publics, les primes de performance».

La proactivité managériale, équitable, juste et efficace du S.e Eric Franck Mongbo envers ces agents, revêt désormais un engagement certain pour une collaboration franche, sincère et fructueuse pour le bien-être de tous et de chacun.

Wilfried AGNINNIN

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