Les gestionnaires des ressources humaines des différents ministères et institutions de la République sont en atelier depuis le mardi 24 octobre 2023 à Cotonou. Pendant deux jours, ils seront outillés sur les nouvelles réformes opérées au sein de l’administration béninoise mais aussi prendront langue avec la plateforme de gestion des sanctions disciplinaires et du contentieux. La cérémonie officielle de lancement tenue à la salle des fêtes des tours administratives, a été conduite par le Directeur de Cabinet du Ministre du Travail et de la Fonction Publique.
S.A.A
Faire de l’administration publique béninoise, un outil de développement. C’est l’objectif de la conférence des gestionnaires des ressources humaines des mises et institutions du Bénin ouverte ce mardi 24 octobre et qui s’ouvre dans un contexte où l’amélioration de la gestion des ressources humaines de l’Etat reste un élément majeur de la politique nationale de développement économique et sociale. En effet, l’organisation de cette conférence permettra également d’examiner plusieurs outils qui concourent au renforcement des acquis et à l’amélioration de la gestion des ressources humaines de l’Etat.
Pour Norbert Boccace Kanhounon, secrétaire général du Ministère, quatre communications seront présentées au cours des deux jours de renforcement de capacités des gestionnaires des ressources humaines des ministères et institutions publiques du Bénin. Il s’agit notamment de la nouvelle procédure de conduite des dossiers disciplinaires, la digitalisation des actes d’administration du personnel, la validation des services auxiliaires et le processus de réintégration dans la fonction publique des fonctionnaires de l’Etat ayant bénéficié d’une mise en disponibilité. « Cette conférence vient à point nommé pour gérer de façon intégrée les ressources humaines de l’Etat , du recrutement à la mise à la retraite en passant par la gestion de la carrière, la formation et l’évaluation des agents », a-t-il indiqué. Au nom du Ministre du Travail et de la Fonction Publique, le Directeur de Cabinet a par ailleurs souhaité la bienvenue aux participants tout en leur rappelant la charge tant bien importante que leur confère leur responsabilité. Dira-t-il, « l’accélération de la modernisation de l’administration publique pour répondre aux enjeux du développement durable et inclusif est inscrite en lettres d’or dans le Programme d’actions du Gouvernement 2021-2026. Victorin Hounvoh a saisi l’occasion pour rappeler entre autres à l’assistance que le Ministère de la fonction publique envisage « la poursuite de la dématérialisation des services publics, l’amélioration de la gestion des carrières et la poursuite de la remise automatique des livrets de pension y compris aux travailleurs du secteur privé ».
La conférence des gestionnaires des ressources humaines des ministères et institutions publiques de la République prend fin ce mercredi 25 octobre avec comme perspectives, l’amélioration des services offerts aux usagers mais aussi et surtout une gestion prévisionnelle effective des ressources humaines.
