La première session de la Commission thématique « Leadership féminin et participation citoyenne » du Réseau des Femmes Élues Conseillères au Bénin (RéFEC-Bénin) s’est ouverte le mardi 6 octobre 2026 à Grand-Popo. Durant deux jours, des femmes élues locales, responsables, facilitateurs, personnes ressources et partenaires ont réfléchi aux moyens de renforcer l’influence des femmes dans les instances de prise de décisions. Cette initiative entend dépasser la simple question de la représentativité pour promouvoir un leadership féminin véritablement actif et influent.
S.A.A
La question de la place et surtout de l’influence des femmes dans la gouvernance locale est au centre des préoccupations du RéFEC-Bénin. Le réseau y tient, les 6 et 7 octobre 2026 à Grand-Popo, la première session de sa Commission thématique consacrée au « Leadership féminin et à la participation citoyenne ». Cette rencontre rassemble plusieurs catégories d’acteurs autour d’un même objectif. Il s’agit de réfléchir aux moyens permettant aux femmes, notamment celles engagées dans les instances locales, de renforcer leur capacité à participer aux décisions et à influencer réellement les choix opérés au niveau des territoires.
Présidium
Pour la Présidente du RéFEC-Bénin, Ablawa Lucie Sessinou, « le défi dépasse largement celui de la présence numérique ou symbolique des femmes dans les espaces de pouvoir ». Une femme peut être présente dans une instance de décision sans pour autant disposer de la capacité nécessaire pour porter ses idées, défendre les préoccupations de sa communauté ou peser sur les choix qui engagent l’avenir de son territoire. C’est précisément cette réalité que la rencontre de Grand-Popo entend questionner. L’ambition affichée est de faire passer les femmes d’une participation simplement visible à une participation véritablement influente dans la gouvernance locale. Cette évolution suppose de donner aux femmes les moyens de prendre la parole, de formuler des propositions, de défendre les intérêts des communautés et de contribuer pleinement à l’élaboration des réponses aux défis de développement auxquels sont confrontées les communes. Dans cette perspective, le leadership politique féminin n’est pas présenté comme une faveur ou une concession faite aux femmes. Il est plutôt considéré comme une condition essentielle à une gouvernance locale plus inclusive, plus représentative et plus efficace.
Des participantes
La présence des femmes dans les instances de décision prend d’autant plus de sens qu’elles sont directement au contact des réalités vécues par les populations. Elles connaissent les difficultés auxquelles sont confrontées les familles et sont également au fait des préoccupations des jeunes, des personnes vulnérables et des autres catégories de citoyens dont les voix doivent pouvoir être entendues. Pour la Présidente de la Commission Thématique Leadership Féminin et Participation Citoyenne, Sabine Tekpato, cette proximité constitue un atout majeur pour le développement local. La session de Grand-Popo ne se limite toutefois pas à un plaidoyer en faveur d’une plus grande présence des femmes dans les espaces de décision. Elle entend également permettre une analyse lucide des obstacles qui continuent de limiter leur influence.
Des participantes
Pour le Maire de Grand-Popo, Carlos Yao Ayikpe, « cette dynamique nécessite également une implication des partenaires techniques et financiers ainsi que des organisations engagées dans la promotion des droits et de l’autonomisation des femmes ». La commune est heureuse d’accueillir ce réseau qui œuvre pour le bien-être des femmes. L’enjeu, dit le Maire, est de « créer une véritable dynamique collective autour du leadership féminin et de faire de la participation des femmes à la gouvernance une responsabilité partagée ».
Lors des travaux
À travers cette première session de l’année 2026, le RéFEC-Bénin entend donc contribuer à une transformation de la perception du rôle des femmes dans la gouvernance locale.
