Depuis plusieurs années, le Consortium Baani travaille inlassablement pour l’autonomisation et la représentativité des femmes dans les instances de prises de décisions au Bénin. Ainsi, des programmes et projets ont été initiés pour l’atteinte des objectifs. C’est le cas du Projet d’Eveil et de Renforcement du Leadership Féminin (Perlf) initié et mis en œuvre par le Consortium Baani dans les 33 communes des départements de l’Alibori, l’Atacora, du Borgou, des Collines et de la Donga dans la période de mai 2016 à décembre 2020. Au regard des résultats de ce projet, le Consortium Baani se présente comme une référence et un bel exemple en matière de leadership féminin au Bénin.
Wilfried AGNINNIN
Pendant 4 ans, le Consortium Baani a prouvé à travers le Perlf, qu’il est temps d’accorder une place de choix à la gent féminine. Ce projet est initié dans le cadre du Programme de Renforcement des Capacités d’Actions des Femmes (Recafem) phase 4 de la Coopération Suisse au Bénin. Démarré en avril 2016, le Perlf est mis en œuvre avec l’appui technique de Care international Bénin/Togo. Le Recafem-4 a pour objectif, la recherche des inégalités hommes/femmes dans les domaines social, culturel, juridique et économique, conformément à la stratégie de la Coopération Suisse au Bénin 2017-2020, qui prévoit sur le champ gouvernance, une représentation des femmes d’au moins 30% dans les administrations municipales. Quant au Perlf, il vise à contribuer à l’amélioration du contexte social favorisant le respect des droits des femmes et l’amélioration de leur accès aux postes électifs et nominatifs au niveau communautaire et national.
Quelques acquis du Perlf après 4 années de mise en œuvre
Le Consortium Baani, composé des Organisations Non Gouvernementales (Ong) dont le Réseau Alliance Santé (Ras), Sian’Son, Solidev et l’Union des Femmes Élues Conseillères de l’Alibori, de l’Atacora, du Borgou, des Collines et de la Donga (Ufec-2Abcd) qui est le chef de file, a capitalisé des résultats concluants et encourageants en matière du leadership féminin au Bénin. Selon le document de capitalisation des acquis du Projet d’Eveil et de Renforcement du Leadership Féminin (Perlf) réalisé en décembre 2020, plusieurs résultats concrets ont été obtenus au bout de 4 ans.
Ainsi, l’on note l’existence d’un vivier de femmes leaders militantes et engagées dans les partis politiques au niveau des cinq départements d’intervention du Consortium, la nomination de quelques femmes à des postes de responsabilités dans la zone d’intervention du Consortium, l’élection de la première présidente de l’Ufec-Abc au poste de députée à l’Assemblée Nationale (An), en avril 2019 et première Vice-présidente de l’An et le nombre de femmes élues est passé de 25 en 2015 à 28 en 2020, soit 12% d’augmentation. Grâce au Perlf, l’engagement des époux/parents proches et leaders en faveur du leadership politique des femmes, à travers les actions de soutien réalisées, a connu une ascension considérable. De même, les femmes leaders ont organisé des séances de ripostes contre la Covid-19 au cours du mois d’avril 2020, en mettant à la disposition de différents groupes organisés ou de l’administration publique des matériels sanitaires. Ainsi, 330 dispositifs de lavage des mains et 1 186 affiches ont été distribués.
Au regard des acquis encourageants obtenus par le Consortium Baani à travers le Projet d’Eveil et de Renforcement du Leadership Féminin (Perlf), il est important que le gouvernement et les Partenaires Techniques et Financiers (Ptf) accompagnent davantage les actions de cette association de développement. Cet accompagnement participera à renforcer la participation des femmes dans les instances de prises de décisions au Bénin.
